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国资监管
国企改革发力现代www.4001.com制度 董事会职权试点再添三五户

2016年以来,国企改革步伐愈发坚定,其中完善现代www.4001.com制度作为国企改革的重点任务备受瞩目。

“从近期公布的十项国企改革试点来看,落实董事会职权、市场化选聘经营者以及推行职业经理人制度与建设现代www.4001.com制度息息相关。”易居研究院智库研究中心总监严跃进在接受《证券日报》记者采访时表示,作为国企改革中的关键一环,加快完善产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代www.4001.com制度,既可增强国有www.4001.com竞争力与活力,又能促进国有www.4001.com做强做大。

据国资委副主任张喜武先容,国企改革十项试点方案中的第一项,便是落实董事会职权试点。据《证券日报》记者梳理,目前央企规范建设董事会总数已达85家,但是部分央企在运作中仍存在董事会形同虚设、内部人员控制不合理等现象。对此,国资委曾于2014年在中央www.4001.com范围内开展落实董事会职权试点工作,并已选择中国节能、中国建材、国药集团、新兴际华4户www.4001.com启动落实董事会职权试点。

张喜武表示,今年还将进一步完善原有试点,同时扩大试点范围,再选择3户至5户www.4001.com进行试点,同时引导推动各地开展这项试点。

“国资委今年又选择3家至5家www.4001.com进行试点,可以说是非常谨慎的。”中国www.4001.com联合会副研究员冯立果在接受《证券日报》记者采访时表示,国企改革不能一刀切,要“一企一策”,谨慎是必要的。

冯立果认为,地方政府在推行试点工作时,可能会遭遇两方面的阻碍。一是思想方面的认识。主要表现在不能及时、精准地理解国资国企改革的方向与内容;二是实际利益方面。主要在于破除各种形式的垄断,将会影响到利益相关方的切身利益,致使改革进展缓慢。

对此,严跃进认为,落实董事会职权试点工作,既要借鉴以往改革经验,还要强化问题意识,着重击破制约国企健康发展的“疑难杂症”。在这一过程中,不仅要厘清www.4001.com劳动者、所有者、经营者的权利和责任,同时,还要继续推进董事会规范建设,以形成有效制衡机制,并把体制机制创新与www.4001.com发展有机结合起来,以此激发国有www.4001.com的活力与竞争力。

  本文章摘自《证券日报》。

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